پرستاران کودک و سالمند در کدام مراکز می‌توانند مشغول به کار شوند؟
پرستاری یکی از حرفه‌های مهم و حساس عرصه سلامت است که نیاز به تخصص، توانایی و مسئولیت‌پذیری بالایی دارد. پرستاران در انواع محیط‌های کاری با افراد مختلفی روبرو می‌شوند که هر یک نیازها، مشکلات و شخصیت خاص خود را دارند. پرستاران کودک و سالمند دو گروه از پرستاران هستند که با دو گروه آسیب پذیر جامعه، یعنی کودکان و سالمندان، سروکار داشته و نقش مهمی در حفظ و ارتقای سطح سلامت این دو گروه داشته و همواره از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند.
اما این افراد در کدام مراکز می‌توانند مشغول به کار شوند؟ چه محیط‌های کاری برای آن‌ها مناسب است؟ و لازم است چه مهارت‌هایی برای فعالیت در این محیط‌ها داشته باشند؟ در این مقاله به بررسی مراکز مختلف برای فعالیت این دو گروه از پرستاران و مهارت‌های مورد نیاز آن‌ها می‌پردازیم.
مراکز فعالیت پرستاران کودک و سالمند
استخدام پرستار سالمند و پرستار کودک تحت عناوین مختلفی مثل استخدام همدم خانم، استخدام پرستار روزانه سالمند و کودک، استخدام نگهدار سالمند و کودک و یا مراقب سالمند و کودک، در مراکز مختلفی صورت می‌گیرد که در ادامه آورده شده است.
مراکز روزانه مراقبت از کودکان و سالمندان
مراکز مراقبتی مختلفی در شرق و غرب تهران و دیگر شهرها برای مراقبت روزانه از کودکان و سالمندان وجود دارد که پرستاران می‌توانند برای همکاری با آن‌ها اقدام کنند.
پرستاران کودک می‌توانند در مراکز روزانه مراقبت از کودکان فعالیت کنند. این مراکز برای کودکان از سنین یک ماه تا پنج سال، خدمات پرورشی، تفریحی و آموزشی را به صورت ساعتی و روزانه تدارک می‌بینند و برخی با عنوان “خانه بازی” فعالیت می‌کنند.
مراکز روزانه نگهداری از سالمندان نیز نیاز به استخدام پرستار سالمند برای مراقبت و نگهداری از سالمندان دارند. این مراکز با داشتن امکانات رفاهی و سرگرمی، به صورت روزانه و یا ساعتی از سالمندان مراقبت می‌کنند. معمولا استخدام پرستار در این مراکز برای نگهداری از سالمند با حقوق بالا همراه است.
بیمارستان‌ها
پرستاران کودک می‌توانند در بیمارستان‌های کودکان فعالیت کنند. در این مراکز، خدمات درمانی و پزشکی برای کودکان ارائه می‌شود و پرستاران کودک، نقش اساسی برای رسیدگی به نیازهای کودکان و کمک به پزشکان دارند.
پرستاران سالمندان نیز می‌توانند در بیمارستان‌ها فعالیت کنند. برخی از مراکز پزشکی نیز برای بهبود و درمان بیماران سالمند طراحی شده‌اند و پرستاران در آن‌ها مسئول ارائه مراقبت‌های پرستاری به سالمندان و کمک به پزشکان هستند.
مهدکودک و خانه سالمندان
مهد کودک و خانه سالمندان دو مرکز فعالیت اصلی دیگر برای پرستاران کودک و سالمند هستند. پرستاران کودک می‌توانند به ارائه خدمات و مراقبت از کودکان در مهدهای کودک بپردازند. در خانه‌های سالمندان نیز، پرستاران سالمند می‌توانند به شکل دائم و شبانه روزی یا موقت، به مراقبت از سالمندانی که نیاز به پرستاری دارند بپردازند. خانه‌های سالمندان با تمرکز بر برطرف کردن نیازهای زندگی روزانه سالمندان همچون تغذیه، بهداشت، فعالیت و تفریح و همین طور ایجاد فضایی آرام و راحت برای آن‌ها طراحی شده‌اند.
منزل
نگهداری سالمند در منزل نیز بسیار رایج است. خانه برای برخی سالمندان، بهترین محیط زندگی است. پرستاران سالمند می‌توانند به صورت موقت یا دائمی برای مراقبت و پرستاری از سالمندان در خانه آن‌ها حضور داشته باشند. این خدمات می‌تواند به عنوان جایگزینی برای بستری کردن سالمندان در خانه سالمندان یا بیمارستان‌ها ارائه شود.
پرستاران کودک نیز می‌توانند به صورت پرستار دائم و شبانه روزی یا نیمه وقت در منزل قرارداد ببندند و به ارائه خدمات آموزشی، مراقبتی و نگهداری از کودکان در منزل بپردازند.
به طور کلی، پرستاران کودک و سالمند می‌توانند در مراکز مختلفی فعالیت کنند که هر کدام از آن‌ها دارای نیازها، شرایط کاری و مزایای و چالش‌های منحصر به فرد خود هستند.
مهارت‌های اساسی در شغل پرستاری کودک و سالمند
مهارت‌های پرستاری کودک
- شناخت بیماری‌های جسمی و رفتارهای کودکان: یک پرستار کودک باید بتواند رفتارهای غیر عادی کودک و علایم غیرمعمول جسمی و روحی را شناسایی کند.
- توانایی مراقبت از کودکان با بیماری‌های مزمن: پرستاران کودک باید توانایی مراقبت از کودکان با بیماری‌های تنفسی مزمن، بیماری‌های قلبی و عروقی، بیماری‌های معده و گوارشی، بیماری‌های دستگاه ادراری و همچنین اختلالات روحی مختلف را داشته باشند.
- توانایی تشخیص بیماری‌های خطرناک و ارائه کمک‌های اولیه: پرستاران کودک باید توانایی تشخیص بیماری‌های خطرناک مانند عفونت‌ها، تشخیص بیماری‌های تنفسی و پوستی، ارزیابی علایم فشار مغزی و آریتمی را داشته باشند.
مهارت‌های پرستاری سالمند
- شناخت بیماری‌های مزمن و داروها: پرستاران سالمند باید مهارت‌های درمانی، تشخیص و پیشگیری بیماری‌های مزمن و محافظت از سالمندان در دوران بیماری را داشته باشند. همین‌طور باید توانایی شناخت داروهای مختلف و ارائه مداوای درست به سالمندان را داشته باشند.
- مراقبت از سالمندان با اختلالات شناختی:پرستاران سالمند باید به مراقبت از سالمندان با نقصان شناختی و زوال عقل مسلط باشند.
- توانایی کمک به تفکر و تصمیم‌گیری:پرستاران سالمند، باید توانایی کمک به سالمندان در تفکر و تصمیم‌گیری در مورد مسائل روزمره و شرایط مختلف را داشته باشند.
- توانایی کمک به سالمندان با محدودیت‌های جسمی: پرستار سالمند باید توانایی مراقبت از سالمندانی که ناتوانی و ضعف جسمانی دارند را داشته باشند. برای مثال، سالمندان مبتلا به آرتروز برای پوشیدن لباس، بهداشت فردی، خوردن و نوشیدن نیاز به کمک دارند.
به طور خلاصه، پرستاری کودک و پرستاری سالمند، حوزه‌های بسیار مهم و حساسی هستند که هرکدام چالش‌های خاص خود را دارند. بنابراین، پرستاران کودک و سالمند نیاز به آموزش و کسب مهارت‌های کافی دارند تا بتوانند به بهترین نحو ممکن از این دو گروه آسیب پذیر مراقبت و نگهداری کنند.
شرایط و مراحل استخدام پرستار کودک و پرستار سالمند
شرایط و مراحل استخدام پرستاران کودک و سالمند نسبتا متفاوت هستند. در زیر شرایط و مراحل استخدام هر دو حوزه شغلی آورده شده است:
شرایط استخدام پرستار کودک
- داشتن مدرک تحصیلی در رشته پرستاری
- حداقل 1 تا 2 سال تجربه کاری در حوزه پرستاری کودک یا گذراندن دوره آموزشی مرتبط با پرستاری کودکان
- تسلط بر مهارت‌های پزشکی و مراقبت از کودکان
- توانایی کار در شیفت‌های شبانه و تعطیلی در صورت نیاز
- توانایی کار با خانواده‌ها و مراقبت از کودکان با حساسیت و صبر
- علاقه به کار با کودکان و توانایی برقراری ارتباط با آن‌ها
مراحل استخدام پرستار کودک
1. ارسال رزومه و درخواست شغلی
2. مصاحبه با کارفرما و بررسی مدارک تحصیلی، مهارت‌ها و تجربیات کاری
3. گذراندن آزمون عملی و آموزشی (در برخی مراکز)
4. اعلام نتیجه و استخدام در صورت قبول شدن
شرایط استخدام پرستار سالمند
- داشتن مدرک تحصیلی در رشته پرستاری
- حداقل ۱ تا ۲ سال تجربه کاری در حوزه پرستاری سالمند یا گذراندن دوره آموزشی مرتبط با پرستاری سالمند
- تسلط بر مهارت‌های پزشکی و مراقبت از سالمندان با اختلالات شناختی
- توانایی کار با خانواده‌ها و مشاوره در مورد مسائلی که به سالمندان مربوط می‌شود
- توانایی کار در شیفت‌های شبانه و تعطیلی در صورت نیاز
- توانایی کار با افراد بالای ۶۰ سال و توجه به نیازهای سنی آن‌ها
- علاقه به کار با سالمندان و توانایی برقراری ارتباط با آن‌ها
مراحل استخدام پرستار سالمند نیز مشابه مراحل ذکر شده برای استخدام پرستار کودک است.
در هر دو حوزه پرستاری کودک و پرستاری سالمند، مهمترین نکته، داشتن تجربه کاری است، که بیشترین تأثیر را بر استخدام دارد. از این رو، پیدا کردن فرصت‌هایی برای کار تجربی و گذراندن دوره‌های آموزشی مرتبط، از موارد مهمی هستند که توجه به آن‌ها باعث می‌شود فرآیند استخدام موفق‌تری داشته باشید.
جمع‌بندی
پرستاری کودک و سالمند، دو حوزه پرستاری مجزا، حیاتی و نیازمند مهارت و مسئولیت‌پذیری بالایی هستند. در این مقاله به معرفی مراکز رایج فعالیت این دو گروه از پرستاران پرداختیم. براساس موارد گفته شده، پرستاران کودک و سالمند می‌توانند در مراکز مختلفی از جمله مراکز بهداشتی، بیمارستان‌ها، منازل، نهادهای دولتی و خصوصی و مراکز مراقبت و نگهداری مشغول به کار شوند.
بهترین راهکار برای یافتن شغل مناسب در حوزه پرستاری، ارسال رزومه و صحبت با کارفرمایان و مدیران مراکز مختلف است. پرستاران می‌توانند از این طریق با شرایط و الزامات کار در هر محیط بیشتر آشنا شده و محیط مناسبی را برای شروع کار انتخاب کنند.
